В связи с этими изменениями образовательные учреждения получили право требовать делопроизводство справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям для приема на работу педагогов (ст. 65 ТК РФ). Если кандидат отказывается представлять такую справку или в ней есть сведения о наличии судимости или уголовного преследования, ему откажут в заключении трудового договора, причем отказ будет законным и обоснованным. А как поступить с педагогами, которые были приняты на работу до вступления в силу.
Поделись с друзьями



Рекомендуем посмотреть ещё:



190 видеооператоров на свадьбу в Санкт-Петербурге


Кадровое делопроизводство в школе пошаговые инструкции 2017



Кадровое делопроизводство в школе пошаговые инструкции 2017



Кадровое делопроизводство в школе пошаговые инструкции 2017



Кадровое делопроизводство в школе пошаговые инструкции 2017



Кадровое делопроизводство в школе пошаговые инструкции 2017



Кадровое делопроизводство в школе пошаговые инструкции 2017



Кадровое делопроизводство в школе пошаговые инструкции 2017



Кадровое делопроизводство в школе пошаговые инструкции 2017



Кадровое делопроизводство в школе пошаговые инструкции 2017



Кадровое делопроизводство в школе пошаговые инструкции 2017






ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ